• จันทร์. ธ.ค. 2nd, 2024

โรงเรียนบ้านสว่างหนองเสือ

สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอุบลราชธานี เขต 1

ประเมิน ITA Online

  • Home
  • ประเมิน ITA Online


Assessment system start date

2 ธันวาคม 2024


แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment : IIT)
ตัวชี้วัดที่ 1 การปฏิบัติหน้าที่
ตัวชี้วัดที่ 2 การใช้งบประมาณ
ตัวชี้วัดที่ 3 การใช้อำนาจ
ตัวชี้วัดที่ 4 การใช้ทรัพย์สินของราชการ
ตัวชี้วัดที่ 5 การแก้ไขปัญหาการทุจริต
แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment : EIT)
ตัวชี้วัดที่ 6 คุณภาพการดำเนินงาน
ตัวชี้วัดที่ 7 ประสิทธิภาพการสื่อสาร
ตัวชี้วัดที่ 8 การปรับปรุงระบบการทำงาน
แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT)
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อมูลพื้นฐาน
O1 :: โครงสร้าง
O2 :: ข้อมูลผู้บริหาร
O3 :: อำนาจหน้าที่
O4 :: แผนยุทธศาสตร์ หรือ แผนพัฒนาสถานศึกษา
O5 :: ข้อมูลการติดต่อ
O6 :: กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
การประชาสัมพันธ์
O7 :: ข่าวประชาสัมพันธ์
การปฎิสัมพันธ์ข้อมูล
O8 :: Q&A
O9 :: Social Network
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน
การดำเนินงาน
O10 :: แผนดำเนินงานประจำปี
O11 :: รายงานการกำกับ ติดตามการดำเนินงาน ประจำปีรอบ 6 เดือน
O12 :: รายงานผลการดำนเนินงานประจำปี
การปฏิบัติงาน
O13 :: คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
การให้บริการ
O14 :: คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
O15 :: ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
O16 :: รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
O17 :: E-Service
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารงานงบประมาณ
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
O18 :: แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
O19 :: รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณรอบ 6 เดือน
O20 :: รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O21 :: แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
O22 :: ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O23 :: สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
O24 :: รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O25 :: นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
O26 :: การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
O27 :: หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O28 :: รายงานการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O29 :: แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O30 :: ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O31 :: ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
O32 :: ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
O33 :: การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
O34 :: เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
O35 :: การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต
O36 :: การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
O37 :: การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
O38 :: การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
แผนป้องกันการทุจริต
O39 :: แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี
O40 :: รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปีรอบ 6 เดือน
O41 :: รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในสถานศึกษา
O42 :: มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
O43 :: ดำเนินการติดตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
Facebook Comments
Rating: 5.00/5. From 1 vote. Show votes.
Please wait...